標簽:職場分享

職場江湖

做一個真正成熟的職場人,學會為自己的情緒負責

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蝸牛派 發布于 2016-10-06

身在職場,就要懂得用結果證明自身價值的道理,抱怨和情緒化不能解決任何問題,學會對自己的情緒負責,趁早收起你的“玻璃心”。 “天天都開會,煩不煩???” “一個人當兩個人用,怎么不給雙倍工資?” “總有加不完的班,干不完的事兒,還讓不讓人活了?” 職場中有這樣一群人:他們稍稍遭遇否定...

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寫給剛畢業參加工作的姑娘們我的職場5年經驗

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蝸牛派 發布于 2016-10-04

01. 前天下午我們部門一起召開全體例會,在會上,一向對數據、細節極其關注的總監,在毫無征兆的情況下,突然向業務方向一個新來的姑娘提問。 姑娘一臉茫然的表情告訴我們,她并不是很清楚總監所提問的事情,而當時整個業務方向只有她一個人在場,其他同事都出去跑客戶去了。所以也沒有任何人出面...

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職場中需要我們不斷尋找目標,人生才能進階成功

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蝸牛派 發布于 2016-10-03

你害怕在周一早上踏進辦公室嗎?或許一個新老板已經輸入了一個方程式,在你曾經的感受和現在的體會之間撕開了一條裂縫。也或許你的公司最近正在培養新的企業文化?;蛟S你早已在自己的角色方面得到了足夠的成長而厭倦于在自己的小隔間里面糾纏不清。我發現我們是否享受自己的工作要歸結于我們的工作是否...

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工作是你對你自己最好的投資!

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蝸牛派 發布于 2016-09-15

一 今年年初,我認識了一位來自英國的朋友叫Tom,他大學畢業2年,準備在北京工作一段時間再回國,托我幫他找個工作。 一開始我聯系了一所知名幼兒園,每個上午和實驗班的小朋友們做做游戲,唱唱歌,一個月收入兩萬。 他聽完想都沒想就拒絕了。 我又給他聯系了其他工作,翻譯資料、外教口語、培...

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新人:生存問題,是你進入職場第一個要解決的問題!

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蝸牛派 發布于 2016-09-11

我們不得不承認,這個世界上有很多有才華的人,他們都是未來職場的千里馬。而這個世界上的伯樂也不少,他們手握重權,整天都在苦心尋覓有才華的。 但是,這個世界上又出現了一個奇怪的結果,那就是,有才華的人找不到伯樂,伯樂也尋不到千里馬。并且兩邊都在相互指責和謾罵,前來應聘的才子痛罵招聘的...

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對標騰訊職級系統的26個上升通道,你能看清自己的職場前景嗎?

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蝸牛派 發布于 2016-04-09

我2011年把公司全資賣給騰訊。2012年過完春節,編輯部的員工辭職一半。我就很想不通,現在變成了騰訊員工,運營騰訊旅游,聽上去很不錯,為什么要離開呢? 于是和每個申請離職的小MM都交流了一下。之前我是創業,當然沒能力找很多熟手,基本上是大學應屆畢業生。到此時,大家畢業1年多。很...

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沒有人天生強悍,為什么有些默默無聞的人,能夠突然一飛升天?

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蝸牛派 發布于 2016-04-08

沒有人天生樣樣精通,也沒有人天生什么都不行。那些看似天生自帶光環、十八般武藝的人,沒有人知道他付出了多少無人問津的努力。? 01、「我天生就什么都不行」 我曾經不止一次聽到: ? ? “我好想像同事一樣張嘴就是一口流利的英語,可惜我天生就不是學英語的料”; ? ? “別人的插花怎...

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以大多數人目前的努力程度之低,根本輪不到你去拼天賦

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蝸牛派 發布于 2016-04-07

在過去的三個多月里,每周六一天的心理咨詢師的培訓課成了我一周中最重要最開心的事情之一。因為國慶節的緣故,從9月中旬到10月中旬培訓中心都沒有安排課程,因此習慣每周六去上課的我在假期里反而一時頗為不習慣。 放假之前,我去另一個校區聽了一次課,那個班比我所在的班級課程的進度快一些。課...

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48個辦公室的小確幸,檢測一下你是不是呆在一個燈光好氣氛佳的公司

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蝸牛派 發布于 2016-04-06

檢測一下你是不是呆在一個燈光好氣氛佳的公司 1. 同事度假回來,帶了好多零食放在了辦公室的“老地方”,任大家自取自拿。 2. 有同事過生日就有蛋糕吃,就算你看那個同事不順眼,蛋糕又沒錯。 3. 辦公室空調溫度正合適。 4. 準時到公司打卡,分秒不差。 5. 準時走人。 6. 偷偷...

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30歲黑莓高管自述:如何最有效地調動80后、90后的工作積極性

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蝸牛派 發布于 2016-04-05

我今年30歲,曾在黑莓公司擔任高管,現在是一家商業合作科技初創公司的CEO。對于80后、90后的職場表現,我略知一二,因為本人便是其中一員,而且我的下屬也有許多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地調動80后、90后的工作積極性,不妨繼續往下讀:本文將為你排憂解惑。 通過...

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一天一個小故事,十天就可讓你在職場上脫胎換骨

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蝸牛派 發布于 2016-04-04

人都是有惰性的,不管我們做的是什么工作,有一天會因為工作的枯燥而感覺乏味,有一天也會因為忙忙碌碌的辛苦闖蕩卻還是一無所成而喪失了信心!所以,身在職場,我們需要的是不斷的鼓勵自己,給自己加油,給自己信心,給自己打氣。其中有效的辦法之一就是每天看一則經典的勵志小故事,從故事中感悟和體...

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叱咤職場江湖必備的十種高情商表現

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蝸牛派 發布于 2016-04-03

一個人情商高的十種表現? 第一,不抱怨、不批評 高情商的人不批評、不指責別人,不抱怨、 不埋怨。其實,抱怨和指責都是不良情緒,它們會傳染。高情商的人只做有意義的事情,不做沒意義的。 第二,熱情和激情 高情商的人對生活、工作和感情保持熱情,有激情。調動自己的積極情緒,讓好的情緒伴隨...

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10個關鍵詞告訴你,5年后你不僅會收入翻倍!

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蝸牛派 發布于 2016-04-02

十三五”規劃綱要正式公布。收入、醫療、教育、“五險一金”、戶籍改革……件件關系你我未來生活。下面十大關鍵詞,看看“十三五”規劃綱要將帶來哪些民生紅包! 1、關鍵詞:居民收入 經濟保持中高速增長。在提高發展平衡性、包容性、可持續性基礎上,到2020年國內生產總值和城鄉居民人均收入比...

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如果你的上司是工作狂,如何確保相比之下你不至于看起來像個懶鬼。

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蝸牛派 發布于 2016-03-30

有些人似乎總是覺得工作做不夠。他們在辦公室待到很晚,24小時都在查收郵件,甚至在周末也這樣。如果你的經理是這類人,那你是不是也要這樣?你要怎么設置正確的預期跟邊界呢?你能做些什么來確保相比之下你不至于看起來像個懶鬼。 專家怎么說?在某些特定的情況下“在任務導向型并且有很強的成功欲...

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職場初入者:你要做到說話可以妥協,但絕不能卑微

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蝸牛派 發布于 2016-03-27

其實每個在職場里摸爬滾打的人,都在慢慢的學著妥協,為一些事,一些同事,一些領導。但妥協是為了讓我們在職場中更應對自如,絕不是用卑微換工作。我也是在不斷的工作中,在不斷的碰壁中得到的深刻領悟呢。 職場的初出茅廬 記得剛入職場的第二年,我們在晚報上做了一整版的產品廣告,當時一整版的價...

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