上海市人社局:因病誤工應正常支付報酬,延長假期期間工作應補休或支付加班工資

上觀新聞記者從上海市人力資源和社會保障局了解到,對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工,企業應當按正常出勤支付工資報酬,不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。

分享到:更多 ()
广东十一选五开奖视频